Трудоустройство за границей — это реально? Страны ЕС, США, Канада или, может быть, Азия либо Австралия? Современный рынок труда практически не знает границ. IT-специалисты могут найти работу фактически в любой точке мира. Достаточно соответствующей квалификации, смелости и знания хотя бы английского языка.
Также стоит выполнить 5 шагов, которые описаны ниже. Они могут быть не так важны, как ваша квалификация, но они увеличивают ваши шансы найти работу вашей мечты.
Понимать культурный контекст
Какая страна обычай. Эта пословица идеально подходит к теме поиска работы за границей. Прежде чем приступить к поиску работы, стоит получить информацию об интересующей вас стране. В первую очередь следует узнать о возможностях трудоустройства иностранцев, возможных ограничениях по пребыванию.
Также хорошо знать культуру данной страны, ее открытость для сотрудников со стороны. Актуальные предложения работы, просмотр их — хороший способ узнать о необходимости знания родного языка в данной стране или может быть достаточно только английского?
МОББИНГ НА РАБОТЕ ИЛИ КОНФЛИКТЫ В КОЛЛЕКТИВЕ
Изучите местный рынок труда
Если вы ИТ-специалист, попробуйте поискать предложения о работе в сфере ИТ. Таким образом, вы узнаете о потенциале местного рынка труда. Проверьте, какие ИТ-компании работают в данном месте.
Просмотр местных вакансий также позволяет увидеть, какие квалификации пользуются спросом. Может оказаться, что PHP-программист должен уметь делать что-то совершенно другое в России и что-то другое в США.
ПРЕДВЗЯТОЕ ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬНИКА — ЧТО ПРЕДРИНЯТЬ?
Поиск местных рекрутеров
Пользуйтесь международными карьерными порталами, пишите сообщения рекрутерам из ИТ-компаний, спрашивая о возможности трудоустройства в их организации. Даже если у них нет работы для вас, вы можете узнать, на что следует обращать внимание при поиске работы на данном рынке труда.
Проверьте, возможен ли лизинг ИТ, это хороший способ начать карьеру в данной стране.
КАК ПОВЫСИТЬ ШАНСЫ И ПОЛУЧИТЬ ПРОДВИЖЕНИЕ НА РАБОТЕ?
Трудоустройство за границей и создание сетей
Общайтесь на карьерных порталах с рекрутерами из ИТ-индустрии. Спросите, есть ли у них открытые проекты по подбору персонала на интересующие вас должности. Участвуйте в обсуждениях на форумах, проверяйте «стены» рекрутеров на вышеупомянутых порталах. Это непросто, но может принести большую пользу.
Подготовьтесь к работе за границей
Если вы получили предложение о трудоустройстве за границей, найдите жилье и т. д. Подготовьтесь к пребыванию в чужой стране. Как правило, это другая культура, другой подход к работе или обязанностям. Стоит ознакомиться с правилами, действующими в данной стране, так нам будет легче функционировать и адаптироваться к условиям, сложившимся в данной компании.
Трудоустройство за границей — это большой вызов, часто требующий жертв. Тем не менее, это большой опыт не только в профессиональном, но и в жизненном плане. Стоит попробовать свои силы в работе в другой культуре, чтобы иметь возможность сравнить разные системы работы, а также проверить себя.
