Хорошая работа делает человека счастливым? Какие факторы влияют на гормон счастья?
Вы считаете, что для того, чтобы быть довольным своей работой, вам нужны высокие заработки, более продолжительные отпуска и карьера мечты? Вы не исключение. Однако это только видимость. Хотя важность этих аспектов профессиональной жизни трудно отрицать, реальное ощущение счастья на работе во многом определяется совершенно другими факторами. Чем?
Возможность развиваться
Возможность столкнуться с новыми вызовами и стремление к их решению, а также приобретение новых знаний, навыков и компетенций — это ценности, которые особенно ценятся сотрудниками и часто решают, оставаться ли им в той или иной компании. Как оказалось, правильно. Они имеют решающее значение на пути к удовлетворению нашей работой.
Достижение все новых и новых целей дает нам ощущение, что мы не стоим на месте, а постоянно работаем над собой, развиваем новые таланты и способствует ощущению счастья.
ХОТИТЕ ПЕРЕМЕН В СОБСТВЕННОЙ ЖИЗНИ?
Атмосфера на работе
Хорошие отношения с коллегами не только улучшают наше настроение на работе и делают выполнение обязанностей более приятным, но и существенно влияют на наше чувство комфорта и защищенности, а также на общий уровень удовлетворенности работой.
Те, кому хоть раз доводилось работать с конфликтным, постоянно жалующимся или просто грубым человеком, знают, как это может негативно сказаться на атмосфере во всей компании и на нашей готовности к работе. Ведь большую часть днем мы проводим с остальными членами команды, поэтому стоит позаботиться о том, чтобы эти отношения были как можно лучше.
РАБОТА С БЫВШИМ ПАРТНЕРОМ — КАК НЕ СОЙТИ С УМА?
Работа делает человека счастливым и уважение босса
Всем нам известны случаи, когда отношения руководитель-подчиненный настолько неадекватны, что это сказывается не только на качестве работы, но и на физическом и психическом здоровье работника. Ничего необычного. Осознание того, что начальник ценит наши навыки и компетенции, вызывает доверие и уважение, чрезвычайно важно для многих людей и может быть очень сильным мотиватором, из которого они черпают энергию, и желание работать.
Ощущение того, что мы делаем свою работу хорошо и находимся в нужном месте, имеет решающее значение для нашей удовлетворенности работой.
СЛОЖНОЕ ИССКУСТВО ПОСТРОЕНИЯ ДОВЕРИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
Идентификация с компанией
Еще одна составляющая рецепта профессионального удовлетворения — ощущение того, что наша работа — это весомый и незаменимый вклад в развитие компании. На отождествление с выполняемыми задачами в значительной степени влияет отношение начальника и поддерживает ли он чувство принадлежности к команде.
Чувство гордости, возникающее в результате осознания того, что мы сами являемся отчасти авторами успеха компании, в которой работаем, может мотивировать больше, чем самая высокая зарплата. Неудивительно. Каждый из нас в конечном итоге хотел бы стать частью чего-то важного и большего.
ТРУДОГОЛИЗМ — КАК ВЫЙТИ ИЗ ЭТОГО СОСТОЯНИЯ
Баланс между работой и личной жизнью
Чрезмерный стресс, возникающий в результате чрезмерных требований начальника, большой нагрузки, сверхурочной работы и зачастую невозможности уложиться в сроки — факторы, негативно влияющие на уровень удовлетворенности работой даже самых талантливых и преданных своему делу специалистов. Поэтому искусство соблюдения баланса между профессиональными обязанностями и жизнью вне компании приобретает большое значение для все большего числа работающих людей.
Руководитель, поддерживающий своих сотрудников, чтобы они не посвящали себя работе сверх своих сил, способствует не только повышению их работоспособности, но и ощущению счастья.
Существует много противоречивых мнений об источниках удовлетворения от работы. Среди них много мифов. Те, кто им следуют, как ни странно, чаще всего далеки от профессионального удовлетворения. Работа делает человека счастливым и искать свой рецепт счастья стоит там.
