Получение предложения о работе — это только начало испытаний, с которыми должен столкнуться кандидат. Вхождение в новую рабочую среду вызывает огромный стресс и является настоящим испытанием на прочность для каждого, даже опытного сотрудника.
Первый месяц на новой работе является периодом притирки к коллективу. С одной стороны, мы чувствуем себя неуверенно в новой роли, с другой стороны, понимая, что первые месяцы трудоустройства — это продолжение собеседования, мы хотим поступить как можно лучше. Как пережить трудные начинания с достоинством?
Задавайте вопросы
Нет ничего постыдного в том, чтобы чего-то не знать. Особенно, если вы первый месяц на новой работе в компании. Мало того, что нет ничего плохого в том, чтобы задавать вопросы в течение пробного периода, но их отсутствие может даже восприниматься как признак отстраненности. Поэтому, если вы в чем-то не уверены, не бойтесь обратиться за помощью к своему начальнику или коллегам.
Получите информацию о том, какие инструменты используются в компании и почему, а также каковы рекомендации по каждому виду выполняемых операций. Используйте готовность своих коллег помочь вам наладить с ними отношения.
РАБОТА В ИТ СФЕРЕ — ЧТО СЛЕДУЕТ О НЕЙ ЗНАТЬ?
Возьмите инициативу в свои руки
Испытательный срок необязательно означает пассивное выполнение приказов. Напротив. Инициатива всегда приветствуется. Ваш босс не представил вас остальным членам команды? Не ждите, пока он об этом вспомнит, а берите дело в свои руки. Поздоровавшись с другими сотрудниками, вы не только сможете сломать «первый лед», но и сделаете шаг к тому, чтобы почувствовать себя немного комфортнее на новой работе.
Знаете ли вы лучший способ решить техническую проблему? Не стесняйтесь предлагать это. Однако проявите уважение, если вам отказали. Никогда не сидите без дела. Расскажите о своих идеях и используйте возможность поделиться своими знаниями.
КАК УСТРОИТЬСЯ ПРОГРАММИСТОМ БЕЗ ОПЫТА?
Не отвлекайте коллегу от его работы
Каждый человек на новой работе рано или поздно обязательно столкнется с техническими проблемами. Однако вместо того, чтобы сразу просить помощи у коллеги за соседним столом, сначала поищите решения самостоятельно в Интернете.
Вы, конечно, не единственный специалист, сталкивающийся с этой проблемой. Воспринимайте отвлечение коллеги от работы как крайнюю меру.
Позаботьтесь о качестве
Если вы думаете, что ошибки или отсутствие желание наилучшим образом выполнить поставленную задачу пройдут незамеченными в период адаптации — вы сильно ошибаетесь.
Спешка в первый месяц на новой работе не играет в вашу пользу. Лучше все дважды проверить, чем выдать некачественный результат. Отсутствие внимания к деталям может серьезно повредить вашей карьере.
