Сильная мотивация к работе является потенциальным источником успеха для любого проекта. Именно поэтому так важно обеспечить ее высокий уровень должным образом. Лидеров можно нанимать, хорошо еще создавать сложные системы мотивации. Можно также подойти к этому вопросу более необычно. Каким образом? Командная мотивация и примеры необычных методов смотрите ниже.
Установка стола для пинг-понга
Инвестируйте не в настольный футбол, а в стол для пинг-понга. Исследования показывают, что игра в пинг-понг обеспечивает лучшую оксигенацию мозга за счет повышения кровяного давления. Это также отличное упражнение для концентрации и творчества.
Во время перерыва в работе подчиненные могут обеспечить себя большой дозой адреналина, которую затем могут использовать для более эффективного выполнения своих задач. Стоит также отметить, что не только пинг-понг, но и другие командные игры — это отличная возможность наладить отношения внутри коллектива.
МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ — 10 ПРОВЕРЕННЫХ СПОСОБОВ
Заведите животных
Если условия позволяют, стоит задуматься о том, как завести животное в компании. Братья меньшие благотворно влияют на нас, потому что помогают нам в стрессовых ситуациях. Достаточно просто взглянуть на глупого кота или хомяка, чтобы почувствовать себя лучше.
Однако вы должны знать, что животное не является просто объектом внимания. Оно требует постоянного ухода и соответствующих условий. Если мы не в состоянии обеспечить животному подходящие условия, лучше вложиться в стол для пинг-понга.
Использование скутера для передвижения
Скутер может быть не только прекрасным средством передвижения по большим пространствам современных просторов, но и источником развлечения или поднятия настроения. Представим, что наш президент едет рядом с нами на самокате, настроение сразу улучшается. Счастливый человек — более эффективный человек.
КАК НУЖНО ВЕСТИ СЕБЯ В ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ?
Пятничные напитки
Давно известно, что пятница — наименее продуктивный день недели. Мотивация работать после 13:00 начинает падать. По этой причине, возможно, стоит предложить своим подчиненным возможность «отметить» предстоящие выходные в рамках работы.
Бокал вина или немного пива могут эффективно расслабить атмосферу и, таким образом, побудить команду закончить начатую работу. Аналогично предыдущему пункту; лучшее настроение означает лучшее восприятие своих профессиональных обязанностей, а значит и большую мотивацию к их выполнению. Конечно, перебарщивать с алкоголем нельзя по понятным причинам.
5 ВЕЩЕЙ, КОТОРЫЕ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ ВЫПУСКНИК В УСЛОВИЯХ РЫНКА ТРУДА
Использование необычных мест для работы
Рутина и повседневная жизнь могут эффективно снижать уровень мотивации и творчества в коллективе. По этой причине стоит подумать о том, чтобы позволить работнику выполнять свои обязанности вне рабочего места.
Возможность работать в кафе, столовой или парке может стать для сотрудника источником новых идей. Таким образом, мы также становимся открытыми для нужд наших подчиненных; Счастливый сотрудник — это мотивированный сотрудник.
Мотивация командной работы — это и легко, и не очень. Есть много способов поддерживать ее высокий уровень. Некоторые из них научно обоснованы, а другие основаны на предположении, что, прежде всего, вы должны полагаться на лучшую и нестандартную атмосферу на работе. Эта запись относится главным образом к предположению, что хорошая атмосфера на рабочем месте является источником большей приверженности работе.
