Креативность в бизнесе или слепое копирование?
Бизнес креативы - поиск и творчество
Как креативность в бизнесе может влиять на его развитие? Является ли творческий владелец бизнеса тем, кто складывает привлекательные оригами и украшает ими свой офис? Или, может быть, тот, который печатает свое подобие на большой текстуре и размещает его за столом, чтобы сотрудники думали, что он работает 24 часа в сутки? Несомненно, в этом есть признаки большого творчества, но это точно не окажет положительного влияния на развитие бизнеса. Напротив!
Итак, давайте проверим, что такое креативность в бизнесе? Может ли она быть полезна вам? И как ее разбудить?
Что такое творчество в бизнесе?
Конечно, существует множество определений самого «творчества», поэтому стоит выбрать те, которые лучше всего подходят для бизнес-контекста. Креативность, по Зельцеру и Бентли, — это использование знаний и приобретенных навыков новым способом для достижения цели. В свою очередь, Маслоу видел это понятие совсем под другим углом, определяя творчество как открытость новому опыту и получение от него радости.
Креативность также можно определить как поиск решения при столкновении с проблемой. Более того, это также часто связано с творческим мышлением, достижением чего-то экстраординарного и даже изменением мира… Но мы будем придерживаться этого более приземленного взгляда на творчество.
Опираясь на знания людей более мудрых, чем мы, и используя приведенные выше определения, можно сделать вывод, что креативность в бизнесе – это, с одной стороны, поиск совершенно новых способов достижения цели, а с другой – умение находить решение в сложной ситуации. Креативный предприниматель — это тот, кто способен создать новую идею, что позволит ему добиться лучших результатов, чем раньше. И не только умом, но и воображением!
ВЫ НИЧЕГО НЕ ДОБЬЕТЕСЬ БЕЗ ПРОГРЕССА В ЛИЧНОМ РАЗВИТИИ — ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ!
Важность инноваций и творчества в бизнесе
Представьте себе мир, который перестает развиваться. Никто не создает новые технологии, никто не изобретает новых решений, облегчающих повседневную жизнь, никто не экспериментирует с музыкой или письменным словом. Основой человеческого существования становится то, что уже изобретено и ни у кого не хватает мужества, сил и… творчества, чтобы создать что-то новое. Каким был бы такой мир? Грустно, банально, скучно и обречено на бездарность. Так же как бизнес.
Креативность в бизнесе имеет для его развития огромное значение. Нестандартный владелец не будет бояться создавать новые решения, ставить перед собой более сложные цели и экспериментировать. Креативное мышление является движущей силой успеха большинства крупных брендов, и в то же время позволяет вам устанавливать планку все выше и выше. Для следующих смельчаков, которые захотят добиться еще большего. Творчество — это прогресс.
Зарезервировано ли творчество для величайших умов?
Нет! Хотя предыдущие предложения, возможно, звучали несколько претенциозно, вспомните, что означают приведенные в начале определения. В первую очередь о решении проблем, открытости новому опыту и использовании полученных знаний совершенно по-новому. Творчество живет в каждом из нас, и мы высвобождаем его каждый день, часто даже не подозревая об этом.
Мы мыслим креативно, когда готовим и у нас нет одних ингредиентов, поэтому приходится заменять их другими или когда ищем способы правильно заполнить те или иные документы. И даже нарушаем послеобеденную рутину и вместо того, чтобы сидеть перед телевизором, выходим гулять. Банально? Возможно, но все это проявление — более или менее — творчества.
Как пробудить креативность в бизнесе?
Но вернемся к деловой почве. Вы управляете компанией, думаете, ищете способы как-то выделиться на фоне конкурентов. У вас много идей, но ни одна из них вас не удовлетворяет. Что вы должны сделать? Конечно, инвестируйте в своих сотрудников, а точнее в их… креативность. Немногие предприниматели решают стимулировать творческое мышление на рабочем месте. Поэтому подавляющее большинство компаний не растут так быстро, как могли бы.
Стимулирование творчества в команде не только даст возможность создать фантастическую концепцию, которая сделает компанию лидером рынка, но даже в случае неудачи укрепит связи между сотрудниками, и даст им возможность развиваться. Вы, в свою очередь, узнаете, у каких сотрудников особенно высокий потенциал. Как это сделать?
- Ставить сотрудников перед интеллектуальными задачами, где проблему можно решить несколькими способами.
- Путем создания разных рабочих групп и, таким образом, противостояния разным мнениям. Вы предоставите своим сотрудникам неограниченные возможности для обмена мнениями и изучения многих точек зрения и мыслей.
- Предоставление свободы самовыражения — в любой ситуации, связанной с выполняемыми задачами. Сотрудники, которые могут выражать свои мысли вслух, смелее, и их ум работает намного эффективнее. А это может привести к мозговому штурму, который всегда приносит положительные результаты.
- Путем создания чувства защищенности и атмосферы взаимного доверия для сотрудников, ведь только тогда они смогут охотно высказывать свое мнение и делиться своими мыслями.
Творчество в бизнесе рождается из страсти!
И давайте помнить об этом, ведь страсть позволяет каждому из нас открыть в себе безграничный творческий потенциал. Если вам нравится то, что делаете, есть большая вероятность создать что-то уникальное и справитесь с любой проблемой, с которой столкнетесь во время своего делового пути.
