Что можно сделать, чтобы чувствовать себя счастливым на работе и получать больше удовольствия от выполнения повседневных профессиональных обязанностей?
Мы проводим большую часть своей жизни на работе. Неудивительно, что мы хотим чувствовать удовлетворение, выполняя ее. Наше удовлетворение, конечно, влияет на нашу приверженность или уровень мотивации. Смена работодателя не всегда делает нас счастливее, и часто мы не можем сменить компанию, в которой работаем, по разным причинам.
Интеграция с сотрудниками
Работать с людьми, которые вам нравятся, гораздо приятнее. Если вы новичок на работе или у вас не было возможности лучше узнать своих коллег, пришло время это изменить. Укрепляйте связи с коллегами, но помните, что всего должно быть в меру.
Не ожидайте, что ваш коллега будет вашим другом в радости и в горе. Это совершенно другой тип отношений. Старайтесь не вступать в конфликты с другими и будьте вежливы с членами вашей команды. Если вы действительно подружитесь с кем-то, это повысит ценность ваших отношений с членами команды.
НЕОБЫЧНЫЕ МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КОМАНДНОЙ МОТИВАЦИИ
Ищите возможности для развития
Выполнение одних и тех же обязанностей снова и снова может стать утомительным. Это очень простой способ снизить уровень мотивации и удовлетворенности выполняемыми задачами.
Старайтесь искать новые пути развития внутри организации. Узнайте у своего руководителя о возможности участия в тренингах или конференциях. Возможно, в компании есть неосвоенные направления, которое можно было бы развивать, где вы могли бы развиваться.
6 ПРИЧИН ПОЧЕМУ УЧИТЬСЯ НИКОГДА НЕ ПОЗДНО
Ищите перемены
Поговорите со своим руководителем о вашей карьере. Дайте ему понять, что вы хотели бы развиваться, что хотели бы взять на себя новые профессиональные обязанности.
Новые задачи необязательно означают продвижение по службе, это может быть смена деятельности. Возможно, вам не нужно менять свою работу, просто измените структуру текущих задач. Стоит лишь добавить что-то новое, более креативное. Предлагайте области, в которых вы хотели бы развиваться.
КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО СКАЙПУ — СЕКРЕТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ
Помочь другим
Помощь другим — это не только возможность построить вышеупомянутые отношения с коллегами. Это также шанс отвлечься от часто монотонных задач. Совместное выполнение задач (в рамках помощи коллегам) может доставить вам удовольствие и стать источником новых обязанностей, о которых упоминалось ранее.
Не у всех есть шанс работать в компании своей мечты, в организации, которая поставит перед нами множество новых задач. Мы тоже не должны этого ожидать. Ведь работа – это не только удовольствие, но и некие обязанности, за которые нас вознаграждают. Однако это не означает, что мы не должны предпринимать шаги, которые могут повлиять на нашу удовлетворенность работой, чтобы чувствовать себя счастливым на работе.
