Принимая решение о поиске работы, нам не нужно знать, что положительно воспринимается рекрутерами. Ниже приведены несколько коротких фактов и советов, которые стоит усвоить, если вы хотите успешно подать заявку на данную вакансию:
Позаботьтесь о своем резюме
75% резюме, отправленных с непрофессионального адреса электронной почты, игнорируются или в лучшем случае создают неправильное «первое впечатление» о кандидате.
Убедитесь, что ваше резюме содержит всю требуемую информацию. В одном случае это может быть одна страница формата А4, а в другом пять.
На первой странице размещайте самую важную, ключевую информацию. По каждому рекрутинговому проекту рекрутеру приходится рассматривать в среднем 250 заявок — нет времени сразу просматривать многостраничные резюме.
КРЕАТИВНОЕ РЕЗЮМЕ — ЭТО ПЕРВЫЙ ШАГ К УСПЕХУ?
Идеальный кандидат на работу должен выделяться в соцсетях
89% рекрутеров используют или планируют использовать карьерные порталы (LinkedIn, Goldenline, к примеру) для поиска кандидатов на вакансии. Таким образом, стоит присутствовать в сети.
68% рекрутеров попытаются найти вас на Facebook. Подумайте, как выглядит ваш профиль на этом портале.
ЛЕТНЯЯ СТАЖИРОВКА — НУЖНО ЛИ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ НА НЕЕ?
Произведите положительное «первое впечатление» на собеседовании
- 67% кандидатов терпят неудачу, потому что избегают зрительного контакта с рекрутером;
- 47% кандидатов мало что знают о компании, в которую они набирают сотрудников;
- 38% кандидатов не улыбаются во время собеседования, что снижает их шансы на получение предложения о работе.
Резюме
В статье приведены лишь несколько фактов, о том как выглядит и к чему должен стремиться идеальный кандидат на работу. Они могут оказаться полезными в поисках работы.
Не только квалификация доказывает ценность кандидата, но и его поведение на протяжении всего процесса найма.
