Что нельзя говорить на работе? Какой информацией не стоит делиться с коллегами? В статье приведены аргументированные доводы по этому поводу.
Честность и порядочность окупаются. Однако из этого правила есть исключения, особенно на работе. Хотя трудно представить налаживание профессиональных контактов без обмена информацией о себе, обсуждение определенных тем вместо выстраивания отношений иногда может навредить нашей карьере. Вот 5 вещей, о которых нельзя говорить в рабочем коллективе.
Вознаграждение
Деньги часто являются щекотливой темой даже среди друзей, которые не работают вместе. Если доходы компании не являются публичными, не стоит делиться информацией о своей зарплате с коллегами в порыве честности.
Совершенно равное распределение заработной платы обычно невозможно. Выявление того, сколько вы сами зарабатываете, позволит провести сравнение, что, в свою очередь, может привести к большому разочарованию и проблемам. Мы часто довольны своей зарплатой, пока не узнаем месячную ставку коллеги с соседнего стола.
Когда коллеги раскрывают свою зарплату, они никогда больше не увидят себя прежними.
УСПЕШНОЕ ПРОХОЖДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ — 5 СОВЕТОВ КАНДИДАТАМ
Политические и религиозные взгляды
Политические убеждения и вера — области, которые для одних не имеют большого значения, в то время как другие считают их тесно связанными со своей идентичностью. Дискуссии на эти темы обычно вызывают массу эмоций, и несогласие с точкой зрения коллеги может существенно повлиять на его восприятие, а следовательно, затруднить сотрудничество.
Политические и религиозные взгляды настолько глубоко укоренились в людях, что легче потерять хорошие отношения, чем изменить чье-то мнение. Поэтому на работе лучше избегать этих тем, а при их возникновении дипломатично уходить от обсуждения.
ВАШ ПЕРВЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ В НОВОЙ КОМПАНИИ
Планы смены работы — главное, что нельзя говорить на работе
Даже если кажется, что на работе мы можем кому-то доверять, лучше воздержаться от обмена информацией о планах покинуть компанию, по крайней мере, до тех пор, пока мы не подпишем контракт на новом месте работы.
Может случиться так, что наши поиски закончатся неудачей или «доверенное лицо» решит поделиться новостью с начальником, и тогда, возможно, нам придется срочно искать работу…
ПРОДВИЖЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ПО СЛУЖБЕ ИЛИ ВНЕШНИЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА?
Сумасшествие на вечеринке
Хотя перспектива поделиться историями о субботней вечеринке с друзьями может показаться заманчивой, нам лучше держать детали при себе. Даже если мы работаем с людьми одного возраста, всегда есть риск, что наши грехи будут услышаны или дойдут до кого-то вышестоящего.
Со всем убеждением, не стоит рисковать построенным собственными руками личным брендом из-за мнения незрелого, непредсказуемого человека, не знающего, где ставить границы.
8 СОВЕТОВ, КАК СТАТЬ ХОРОШИМ ПРОГРАММИСТОМ
Предыдущее место работы
Приступая к новой работе, стоит жирной чертой отделить то, что было на предыдущем месте работы. Разговоры (особенно плохие) о бывшем работодателе могут посеять сомнения в том, действительно ли секреты компании увидят свет.
Деловой мир обычно меньше, чем мы думаем. А мнение человека, который сплетничает, не может сохранять осмотрительность и подходит к проблемам лично, может в будущем закрыть многие двери при поиске работы в той же отрасли. Поэтому никогда не забывайте о том, что нельзя говорить на работе.
Давно известно, что для того, чтобы быть полностью вовлеченным сотрудником, нужно иметь на работе дружеские отношения. Однако стоит помнить, что в профессиональных отношениях мы в первую очередь коллеги, а уж потом друзья.
ПРИОБРЕСТИ БОЛЬШОЙ ОБЪЕМ НЕОБХОДИМЫХ ЗНАНИЙ И ОСВОИТЬ ДЕФИЦИТНУЮ ИТ-ПРОФЕССИЮ, ВЫ СМОЖЕТЕ В ШКОЛЕ ИНТЕРНЕТ-ОБУЧЕНИЯ SKILLFACTORY ПРЯМО ИЗ ДОМА. ССЫЛКА ЗДЕСЬ!
