Что надеть на собеседование при приеме на работу? Почему этому стоит уделить внимание?
Собеседование при приеме на работу — самый удобный способ проверить кандидата. Помимо проверки фактов о нем, вытекающих из резюме, вы можете посмотреть, как он себя ведет и легко ли с ним установить контакт. Как и при любой встрече, первое впечатление может сыграть ключевую роль.
Кандидат в работники должен осознавать тот факт, что от его внешнего вида также зависит то, как он будет воспринят работодателем. Поэтому приходится выбирать правильный наряд, и, к сожалению, не все делают это искусно. Так что надеть на собеседование? Как произвести нужное впечатление на работодателя?
Подходящая одежда
В классической модели вы пришли на собеседование в костюме. Сегодня времена в этом отношении изменились. Конечно, костюм часто является уместным нарядом, но не везде. Отличным примером может послужить ИТ-компания, где обычно не обращают внимания на заранее установленный дресс-код. В такой ситуации это выглядело бы как минимум странно, если бы работодатель был одет совершенно свободно, а кандидат в работники был бы одет в костюм.
Может быть хорошей идеей узнать заранее, какой дресс-код для вашего рабочего места. В этом случае вы можете одеться в соответствии с ними или чуть лучше на собеседование (тогда это не будет восприниматься как что-то предосудительное, и может вызвать некоторое уважение в глазах интервьюера). Например, если в компании есть деловой костюм, мы можем надеть обычную куртку с джинсами, но и костюм не будет оскорблением.
Это, конечно, требует от вас потратить некоторое время на поиск информации, но работодатель это обязательно оценит.
Качество одежды
Некоторые люди могут этого не осознавать (особенно если они не одеваются так каждый день), но просто надев что-то из класса элегантной одежды, вы не будете выглядеть элегантно. Если кто-то носит белую рубашку с короткими рукавами с костюмом, независимо от их восприятия, он не будет хорошо выглядеть. Точно так же, если кто-то носит слишком широкий галстук или галстук, завязанный так, что он достигает середины туловища, это будет выглядеть скорее нелепо, чем элегантно. Вам нужно одеваться в одежду, которая подогнана, выглажена и образует гармоничное целое. Здесь нет места для экспериментов.
Что надеть на собеседование лучше всего? Перед интервью вы можете прочитать несколько статей о подборе одежды в модных блогах. Скорее всего, интервьюер знает, как одеваться. Кандидат также должен иметь эту информацию. В любом случае, если он выглядит хорошо, он может только выиграть. Даже в самой неприметной одежде. В любой организации всегда хорошо представлять себя человеком, который заботится о себе.
Исключение из правил
Когда дело доходит до одежды, в ИТ-индустрии действуют свои правила. В большинстве случаев кандидатам на вакантную должность в рамках тестирования дается задание для выполнения.
Успех ее реализации – огромная часть успеха на пути к получению новой работы. Например, если кандидат, претендующий на должность в крупной корпорации, где элегантная одежда является обычным явлением, совершит ошибку и придет на собеседование в свитере. Даже при этом хорошая подготовка и знания могут обеспечить ему работу. Потому что работодатели прекрасно понимают, что хороший программист — это следующий шаг к успеху компании. Конечно, описанная выше ситуация может случиться в любой отрасли, но обычно в ИТ одежда играет второстепенную роль.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ДЕЛОВЫЕ НАВЫКИ: ЧТО ЗНАЧАТ?
Резюме
Надеемся, вы разобрались что надеть на собеседование к работодателю. Здесь не существует четких границ и все достаточно индивидуально. Но приведенные рекомендации помогут лучше разобраться с вопросом.
